企业文化

出门就是山，远望山连山；雨天一脚泥，晴天满身土。这便是神渭管运公司佳县站周围自然环境的真实写照。   

佳县站位于榆林市佳县方塌镇折家畔村，这里地处黄土高原梁峁沟壑区，地势崎岖，山路蜿蜒，是公司沿线自然条件较为艰苦的场站，作为自北向南的第一个中间加压泵站，在整个输煤管线上起着承上启下的关键作用。   

平凡的岗位，不平凡的坚守   

薛路是生产运行公司佳县站站长，这是他在公司工作的第八个年头，也是守站的第二个年头。   

在这八年里，他将自己最宝贵的青春年华奉献给了管道输煤事业。薛路于2014年先后在渭南培训中心、云南大红山管道公司、渭化集团参加管道输煤专业技术理论知识培训学习；2016年分配至神木站，一直从事管道输煤运行控制工作；2017年全程参与了黄龙站设备调试工作，并在年底参加了“绥德会战”；2018年参与了煤浆制备“来煤、破碎到制浆”的全系统调试，同年，赴绥德学习掌握管道探测的设备PCMx管道精确定位及外防腐检测仪；2019年9月参与了“干线隔膜泵设备消缺检修”工作……   

一直到2020年9月，他远离了繁华与喧嚣，赴佳县站担任站长。在这一年多的时间里，他全面负责并主持佳县站工作，场站事务繁多，无论事情大小，他都亲力亲为。一只肩膀挑着公司和领导的殷切盼望与嘱托，另一只肩膀挑着站长这个责任，就这样，他将自己沉淀下来，一头扎进了场站建设与管理工作中。   

敞开大门，主动出击   

   薛路与当地政府相关部门积极沟通接洽，与各部门开展长效联防机制，过程中诚邀各相关部门到场站检查、调研指导工作，为公司树立了良好的形象。   

薛路认为，在管理时要懂得眼观全局，着眼于整体，把整体发展视为己任，不断提高自己的人文素养。我们工作的目的不仅仅是为了报酬，而是提供超出报酬的服务。乐意为工作做出个人牺牲，站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验，才能心无杂念地将工作干好。   

在佳县站这一年多来，他深刻认识到要做好一名管理者就要始终保持适度紧张感，告诫自己没有最好，只有更好，做到学习工作化，工作学习化，经常自我反省，时刻检视自己有没有运用好人、时、地、物等资源，在注重追求或取得成果的同时，要不间断总结行之有效的方法，把精力和注意力放在“行得通”的事情上，专注才能确保各项工作事半功倍。他认为，人品是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手，单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。   

薛路坚持，凡是要求员工的事，自己必须先行做到，能设身处地为员工着想，不独断专行，切实提升团队凝聚力，营造良好的工作氛围，让每个人的能力在团队中被无限放大。   

俯下身子，融入集体   

薛路在佳县站实行清单式管理，按照节点时间要求，分清工作及任务的轻重缓急，同时锻炼提升自身抓本质、抓重点、抓关键的能力，及时明晰事件的主次，合理布局，牢牢把握工作主动权。   

他还根据实际情况建立健全场站各项规章制度，明确各岗位职责，设置《岗位说明书》，形成一套适合场站的制度管理体系，让大家养成“在规矩中办事”的职业操守。同时，他将制度管理与人性管理相结合，平时鼓励员工，经常与员工聊天谈心，倾听大家的意见和建议，常常换位思考，做到不偏不倚，赏罚分明。   

薛路作为一名基层管理人员，将“畅”文化践行到每一项工作中，他俯下身子融入集体，对上、对内、对外做好协调。在处理好日常事务性工作的同时，加大力度全心全意为员工做好服务，为大家创造出一个安全美丽、舒适舒心的工作生活环境，与大家一起将打造安全泵站、美丽泵站、活力泵站、家园泵站的目标变为现实。   

我们每个人都应该多想想是谁成就了今天的你？公司给了我们工作，工作使我们有了学习和成长的机会，是同事间的相互配合、相互理解、相互包容才使得一个团队可以踏浪前行。管理只不过是过程中的掌舵人，只有大家齐心协力、目标一致才能顺利到达终点。才高不自傲，每个人都应克服“大材小用”的心理，努力做到名实相符，将取得的成绩作为起点，荣誉作为前行的动力，只有这样才能像薛路一样将我们的场站建设地更美好。（马杰 任洪）