岁月不居，时节如流。即将过去的2021年，是非同寻常的一年，也是神渭管运公司纪委立足主责主业、扎实履职尽责、勇于担当作为的一年……

这一年，神渭管运公司纪委在陕煤集团纪委和公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中省纪委五次全会精神、陕煤集团党代会、党风廉政建设工作会及工作会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕公司发展大局，聚焦中心任务，以党的政治建设为统领，聚焦主业主责，协助党委推进从严治党，夯实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，一体推进“三不”机制建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司各项工作稳步推进提供纪律保障。

语言记录历史，镜头刻印时光。下面就让我们随着关键词，盘点神渭管运公司纪检监察工作这一年的“点点滴滴”。

关键词1：“两个责任”贯通联动

 神渭管运公司在年初召开2021年党风廉政建设暨纪检监察工作会议，制订印发了《党委及领导班子成员全面从严治党责任清单》《2021年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，严格落实党风廉政责任记实管理制度。协助公司党委与17个单位（部门）签订了《目标责任书》，全年召开党风廉政工作专题会议2次。落细监督责任，制定《2021年纪检监察工作要点》和年度党风廉政建设工作计划，逐条分解细化到月，每月检查并与月度绩效考核挂钩。

7月份对蒲城站等4个党支部年度党风廉政建设责任制落实情况进行检查，发放“线上”调查问卷85份，涉及选人用人、纪律作风、员工福利待遇等方面，下发4份不符合项清单，跟踪落实整改。

@神渭管运各级党组织：“两个责任”贯通联动是一项系统性、长期性、全面性工作，持续推进党风廉政建设提质增效责任重大、意义深远！

关键词2：文化润内养德固本

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，“不敢、不能”是外在约束，“不想”是内在的自我约束，以“家”为核心的传统文化应是反腐倡廉建设的核心内容。

神渭管运公司纪委从思想源头抓起。一是扎实开展“德润陕煤”家风建设和廉政文化精品创建活动，举办“学党史、明纪律”迎建党百年廉洁文化作品线上展评活动，展出书画、手工等廉洁作品53幅，表彰奖励10人；征集“家风寄语”等三类素材20余条，3名基层单位职工的家书和家风故事被省国资委纪检组微博选登。二是积极开展第四个纪律教育宣传月活动，组织700余人参加陕西纪检监察、省国资委党史党规党纪知识测试；三是创新“三个一”廉政教育活动，即每周在公司微信公众号推送一则廉洁小故事，每月在公司网站推送一篇廉政案语、每季组织一次警示教育活动；四是加大纪检监察宣传力度，全年向集团纪委投稿32篇，省国资委“陕西国企清风”微信微博平台采稿14篇。

@全体党员干部：严管才是厚爱，纵容终至祸害。既要正己修身，也要管好身边人！

关键词3：用心用情执纪问责

今年以来公司纪委畅通线索举报渠道，着力构建发现问题长效机制，在公司机关及所属各单位醒目位置设置举报信箱8个，在网站公布举报电话和电子邮箱，收到问题线索2件，已处理1件，1件正在办理。向两个单位下发了监察建议书，跟踪落实整改。截至目前，公司纪委运用第一种形态完成诫勉谈话1人，约谈提醒4人，注重暖心回访，实现案件政治效果、纪法效果相统一。

请广大人职工放心：职工群众获得感、幸福感、安全感是纪委工作的落脚点，我们会寸步不让正风肃纪，严惩腐败，让大家感受到纪检监察工作就在身边！

关键词4：疫情监督闻令而动

   2021年，新冠肺炎疫情汹汹而来，疫情防控形势严峻复杂。

神渭管运公司纪委全员上阵，配合职能部门组成的监督检查小组，采取不打招呼、直插现场的方式对生产运行公司、富余煤浆应用工程现场等单位，开展了疫情防控专项监督检查2次。面对国内疫情的新形势，公司纪委立足“监督的再监督”职责定位，把疫情防控监督作为当前最重要的工作来抓，以严明纪律要求、严格监督检查、严肃执纪问责，督促公司防控措施落地见效，为疫情防控提供有力的监督保障。

@全体广大职工 今冬明春是疫情防控关键时期，必须始终保持高度警惕，坚决扛起监督保障执行职责使命！

关键词5：专项监督推动管理

2021年，神渭管运公司纪委共开展4个专项治理和5个专项检查。专项治理包括领导干部违规插手工程建设和矿产开发突出问题专项整治、公务用车和办公用房问题排查整改、公务（商务）接待中违规问题排查整治和着力解决群众反映强烈突出问题；专项检查包括加强对“一把手”和领导班子监督、党史学习教育专项监督、工程建设专项监督、物资采购专项监督、餐饮浪费专项监督和党风廉政建设目标责任制考核。

@各部门各单位  各类专项监督检查只是手段不是目的，我们监督只是让大家严格执行各种规章制度，用制度管权管人管事！

关键词6：日常监督提质增效

今年以来，神渭管运公司纪委立足纪检监察机关监督基本职责、第一职责，抓住“关键少数”，开展日常监督，推动政治监督具体化，通过谈心谈话、检查抽查、列席会议、受理线索举报、廉政档案建立、开展岗位廉政风险防控体系建设、督促巡察整改、提出纪检监察建议等形式，把日常监督做起来、做到位，列席参加基层党组织专题组织生活会2次，完成今年14名新提任中层管理人员的廉政鉴定、任前廉政考试和集体廉政谈话，新建24份廉政档案。

我们将持续抓好日常监督整改工作，确保权力科学、规范、制度化运行！

关键词7：驰而不息纠正”四风“

神渭管运公司纪委坚持紧抓重要节点，紧盯重点问题，紧追“四风”隐形变异新动向，严肃查处不收敛、不收手问题，加大通报曝光力度，做到警钟长鸣！

不做坐而论道的清谈客，做起而行之的实干家。今年以来，公司纪委紧盯重大节日、重要时段，节前明警示、节中勤检查、节后抓整治，开展了落实中央八项规定精神、节日值班、公务接待、领导干部履职作风等监督检查，节日期间纪委不打招呼到基层泵站检查，持续释放执纪必严的强烈信号，巩固了廉洁过节新常态。

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上！

关键词8：打铁必须自身硬

神渭管运公司纪委致力于落实“打铁必须自身硬”要求，把干部队伍作风建设作为提升纪检监察工作高质量发展的重要一环。一是加强制度建设，印发了《党风廉政建设责任制实施办法》《党风廉政建设责任制执行情况实施责任考核和责任追究的办法》《岗位廉洁风险管理办法》等5项制度，纪检监察工作不断规范。二是积极参加集团纪委业务培训，集中学习《纪检监察干部的心理压力与心理调适》《案件监督管理系统6.0升级版软件操作介绍与易错点解析》等7门课程，内容涵盖法律法规解读、监督检查工作的理念、心态及方法、政治监督的探索与实践等，具有较强的针对性、实用性；三是赴澄合矿业公司进行对标交流，学习借鉴兄弟单位在廉政文化建设、岗位廉政风险防控、日常监督、案件查办等方面的先进经验、结合实际补齐工作短板，为纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。

  使命在肩，初心如磐。新时代新形势有新要求新任务，纪检监察干部们请秉承初心、接续奋斗！

2021，来时路，筚路蓝缕，硕果累累。

               2022，新征途，不畏艰险，激浪破空！