专题专栏

为进一步提升泵输操作人员业务技能水平，近日，神渭管运生产运行公司黄龙站积极开展班组理论及实操培训，并结合工作实际不断创新，打破传统“老带新”培训学习方式，使新员工在培训中转变角色成为“老师”，由被动学习转化为主动学习。   

培训主要围绕工艺流程、操作规程、应急处置、故障分析、维护保养等五个方面开展。新员工通过自主学习进一步掌握技能知识，作为“新老师”为班组成员授课，不断进行自我剖析，查找自身业务短板，“在学中干，在干中学”，从缺什么补什么，到全员应知应会，将理论学习和模拟演练相结合。同时，由班组长作为讲师开展系统培训，深入讲解剖析重难点问题，以自身经历鼓励员工不断钻研进取，学会以点带面地开展工作。   

今后，黄龙站全体员工将继续精钻细研，不断提升各项能力，圆满完成公司下达的各项生产任务。（王俊然）