蒲城站

为提升公司基层班组核心能力，推进班组建设有序开展，同时给优秀职工搭建一个能够施展才华的舞台，3月10日下午，神渭管运生产运行公司蒲城站结合岗位需求情况，开展班组长岗位内部公开竞聘。本次竞聘秉承“公平、公正、公开、择优录用”的原则，通过竞聘演讲和现场答辩相结合的方式进行，生产运行公司党工办、人力资源部相关负责人全程督导。经过先前的自荐报名和资格初审，共有11名竞聘者进入到此次面试环节。

竞聘者分别从个人基本情况、竞聘优势、对岗位的认识、工作成绩和今后工作思路、目标等方面进行汇报。现场竞聘不仅考验竞聘者的基本功底，更是对个人工作能力和业务水平的检验，通过回答考核小组提出的问题，展现竞聘者个人的全局观、领导力、观察力及应变力。大家演讲精彩，准备充分，体现出了较高的业务水平和综合素质。经过一下午的激烈角逐，生产运行公司蒲城站班组长内部公开竞聘圆满结束，随后将根据竞聘结果和日常工作表现，最终确定拟聘人选并进行内部公示。  班组是企业的最小生产单位，班组长作为班组生产管理的直接指挥者和组织者，是生产过程中最基层的负责人。通过此次班组长竞聘，有效激发和提升了一线员工工作的激情和动力，同时积极贯彻了公司三项制度改革精神，为后续完成年度重点生产目标发挥了人才保障作用。（蔡洁）