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为深化三项制度改革、贯彻“能上能下”的选人用人办法，切实加强中心班组管理，结合生产保障要求，选拔优秀人才，4月7日，神渭管运生产运行公司质检中心开展技术员及班组长内部公开竞聘。

为保证竞聘选拔工作公正、公开、公平有序开展，结合“一中心两地”实际情况，质检中心为本次竞聘制定了专项方案。竞聘采取民主推荐方式，由未参与竞聘人员进行民主推荐，竞聘结果根据岗位设定名额，得票数高者依次聘用。经过前期审核，此次共有符合条件的7名职工参与竞聘。其中2人参与技术员竞聘，5人参与班组长竞聘。在竞聘现场，神木、蒲城两地通过视频连线的方式，首先由质检中心主任王慧杰宣布入围竞聘人员名单，每位竞聘者从竞聘理由、任职经历、工作计划等方面进行细致阐述。未参与竞聘人员根据竞聘人员的个人基本情况、业务知识水平、工作成绩、现场发挥等方面综合评定，进行民主推荐，以求真正选出能力好、素质高、责任心强、工作突出的优秀职工担任技术员及班组长。竞聘结束后推荐结果由专人负责收集、密封、邮寄，后续统计结束后将公开宣布竞聘结果。 

本次竞聘上岗，充分营造了尊重人才、爱惜人才、争当人才的浓厚氛围，进一步激励了职工工作的积极性，争出责任感和危机感、争出积极性和创造性、争出你追我赶的新气象。今后，该中心将聚焦班组建设，强化人才管理，努力建设一支管理能力强、业务素质精、勇争一流的队伍。（邢琳静）