专题专栏

近日，为充分挖掘员工潜力、建设健全复合型员工队伍，神渭管运公司机电设备管理中心泵输检修车间延长检修组推行“一岗多能”制度，全力培养多技能复合型人才。

利用此次大检修机会，针对“大家想做，但是不会做”的问题，延长检修组组织员工通过“岗位交叉，互通互学”进行协助检修。一方面，组织电工学习钳工日常对主要输浆设备的检修，分为检查、紧固、拆卸、更换、润滑等，主要深化学习对主泵结构的辨识，内部构造及运行原理，易损部件的维护保养。电工岗位员工通过此次“岗位交叉，互通互学”，参与了对主泵动力端退卸螺母的紧固，对防止动力端退卸螺母松动，避免曲轴窜动，轴承和曲轴损坏等知识有了一定的掌握。另一方面，钳工到变电站学习供配电系统运行方式，严格按照检修、倒闸操作所遵守的电力安全操作规程进行操作，并对电力设备、工器具的辨识、使用操作都有了进一步学习了解。

延长检修组通过现场进行场景模拟教学，岗位和岗位之间将积累的检修经验相互传授，调动员工学习的热情和积极性，共同学习进步。通过“岗位交叉，互通互学”扩大岗位人员技能的覆盖面，提升员工的个人综合素质，营造浓厚的“比学赶帮超”氛围，为打造一支愿意与企业共进退、共命运，以企业荣誉为荣、以企业利益为重的高素质员工队伍起到积极作用。（白亮）