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为推动“职工之家”模范小家建设向纵深发展，神渭管运生产运营分公司工会组织利用各站地理环境优势，积极创造条件、拓宽思路，结合泵站特色打造“职工小院”示范点。

今年6月14日，生产运营分公司工会提出“一站一品、站站特色”设想，在充分论证的基础上，以黄龙、延长站为试点，以“废材利用，绿色生态”为理念开工建设。延长、黄龙站“职工小院”建设共投入经费2万余元，占地约3亩，分蔬菜大棚种植区和家畜生态养殖区。大棚蔬菜种植有秋葵、薄荷、南瓜、西红柿、黄瓜等十几个品种，也有格桑花、二月红、波斯菊等五种观赏花卉；生态养殖区共建设各类圈舍、鱼池7处，其中养殖羊、鸡、鹅、红嘴雁等家畜。

生产为本，安全为重，狠抓服务创新。在小家建设中公司各相关部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和“职工小院”建设贯穿于自身业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的神渭精神，克服困难、互帮互助。生产班组负责建筑废料方管收集、机电班组负责切割焊接等、利用工作之余，加班加点建设，既保障了生产运营期间的良好秩序，又完成了蔬菜大棚及动物圈舍的设计搭建。

目的明确，行动落实，活动开展有计划。以工会划分班组为单位开展建设“职工小院”活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于实现企业管理人性化，突出人情味，做到在思想统一的基础上，突出特色、落实行动。以多种形式向员工传达宣传建设“职工小院”的意义和措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，争取到了上级工会及行政支持，做到工作有组织、建院有计划、养殖有安排。

内容丰富，形式多样，活动有重点具特色。“职工小院”既有可食的新鲜大棚蔬菜、又有可赏的漂亮花卉，既有萌宠动物、又有家畜游鱼。在偏远的泵输小站极大地丰富了广大职工的生活乐趣，有效舒缓了工作压力，拉近“职工小家”与家的距离，把关心职工生活真正关心到实处，关心到细处。

生产运营公司工会在深化建设“职工之家”之“职工小院”工作中坚持“以人为本，以心换心，以站为家”理念，通过“职工小院”突出职工小家“五小”作用，增强了员工的凝聚力和归属感。（朱坤俭）