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公司党委书记、董事长李冰一在讲话中指出，此次中层管理人员调整是根据公司发展实际，从大局出发，慎重作出的决定，希望新任职的中层管理人员在政治上做明白人，在工作上做带头人，在业务上做内行人，带头树立大局意识、担当意识、效率意识，做到言行一致带队伍，说到做到干实事，在新的岗位上贡献新的价值。

李冰一强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，更是推进企业高质量发展的重要一年。全省“三个年”活动对干部能力素质提升、干部作风建设提出了新的更高要求，公司中层管理人员要用企业文化涵养“政治生态”、用专业能力支撑“干事志向”、用强硬作风彰显“创业底气”。

李冰一要求，公司全体中层管理人员要珍惜工作平台和干事创业机会，以“管理提升、降本增效”为着力点，敢于担责担当，善于创新创优，用实实在在的业绩交出一份满意答卷。一是要围绕核心讲大局，坚决维护企业整体利益，注重发挥团队力量，切实把团结协作转化为谋划工作的思路、推动落实的具体举措；二是要强化执行讲担当，用心用力履行岗位职责，以事业发展为己任，强化高效执行，自觉为企业的运行、管理、改革出谋划策，切实保证公司各项决策部署落实到位；三是要奋发有为讲实效，全面推进各项重点工作，始终保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气，真抓实干创造新业绩。

会上，公司党委副书记、工会主席韦向东宣读了任免文件。两名新任职中层管理人员代表作表态发言，表示将不断学习、努力提高，严于律己、守正创新，团结奋斗、“干”字为先，以“一流”为导向和目标，为企业发展贡献智慧和力量。

就贯彻落实本次会议精神，公司党委委员、纪委书记张光荣对全体中层管理人员提出四点要求。一是要主动担当作为，大力倡导“勤快严实精细廉”工作作风，营造良好干事氛围；二是要严守底线红线，树牢纪律意识，把规矩挺在前面，切实将守纪律、讲规矩转化为实际行动，筑牢坚不可摧的防线；三是要立足岗位，锚定年度目标，保持不断学习的良好习惯，用先进的理论知识武装头脑，稳步提升自身业务水平及解决问题能力；四是要始终绷紧廉洁自律这根弦，坚决消除享乐主义、奢靡之风，保持良好生活作风。

会议以视频形式召开，公司部分领导班子成员及全体中层管理人员参加会议，会议由张光荣主持。（李潇）