加强人才建设 积蓄发展动力
发布日期:2023-02-21    作者:董苹莉    来源:    点击量:667    分享到:
为提升项目管理水平,提高工作人员业务素质,加强人才队伍建设,2月15日,神渭管运公司工程建设指挥部开展“老带新”工作经验交流会。 

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会上,3名员工分别根据自身业务“拜师”,对近期工作中遇到的问题交流指导,通过这一有效形式,助力新人迅速成长,迅速融入到项目建设管理工作中。

今年以来,工程建设指挥部以提升人员队伍综合素质为抓手,每月制定人才培养目标,定期开展“老带新”、“传帮带”工作经验交流与总结活动。在工作中指引新员工融入神渭家园,带领他们做正直的人、简单的人、靠谱的人、乐于为企业奉献的人。同时,通过开展交流总结活动,共享适合项目建设的经验做法,在工程管理过程中不断优化管理模式,细化人员分工,进一步强化了工程安全管理、质量管理和进度计划管理。

面对新任务、新形势,指挥部要求全体人员不断提升业务素质,遇到问题打开格局,提高政治站位,加强沟通协调,为各参建单位做好项目服务,有效推进项目管理再上新台阶。同时,指挥部在工作实践中不断提升项目管理人才建设,为公司高质量发展提供有力人才保障,为公司创建世界一流管道输煤示范企业积蓄发展动力。(董苹莉)