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近日，中共渭南市委精神文明建设指导委员会印发《关于命名表彰2022年度社会主义精神文明建设先进集体的决定》，授予神渭管运公司市级“文明单位”荣誉称号。这是公司继获评渭南市高新区区级文明单位后取得的又一重要荣誉，也是公司精神文明创建工作取得的又一阶段性成果。

学在首要，初心所向

长期以来，公司党委高度重视文明单位创建工作，坚持地企共创共建，致力推动新时期国企精神文明建设落地落实，在实践中摸索出一条文明单位创建与管道输煤生产实际工作相结合的发展之路。

主题教育深入人心，不断巩固创建成果，激发创建工作“荣誉感”。一是公司通过理论宣讲、专题研讨、读书会、培训班等有效形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届历次全会和党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进党史学习教育常态化长效化，筑牢党员干部思想根基，形成了良好学风、强化了干部作风，筑牢了社会主义精神文明的思想高地。二是坚持以上率下，加强党员干部理论武装。坚持强化党委理论学习中心组和党委会“第一议题”制度，领导干部带头学、深入学，公司上下学习氛围浓厚。三是打造职工学习提升工程，“青年文明号”创建成果显著。坚持每月开展“‘青’学习”主题读书会，公司延长站被延长县文明办授予“青年文明号”，公司团委荣获陕煤集团年度“五四红旗团委”称号。   

干在前列，素履以往

加强社会主义核心价值观教育，以榜样的力量高扬主旋律。公司推进社会主义核心价值观进企业、进车间、进班组，开展“出彩神渭人”评选表彰，塑造爱岗敬业、苦练技能、勇于创新、甘于奉献的最美员工；开展中层管理人员“鲲鹏计划”能力素质系列培训，以道德讲堂、文明礼仪再塑彰显了国企党员干部的良好风尚。唱响劳动光荣主旋律，积极弘扬劳模工匠精神，开展“文明家庭”评选表彰、“巾帼故事”主题征文、“书香三八”等系列主题活动，精心组织“听劳动模范讲党史故事”系列活动，让社会主义核心价值观融入职工工作岗位和家庭生活，成为社会主义核心价值观的忠实践行者和社会美德的优秀传承者。

培育优秀企业文化，实现文化驱动企业发展，不断凝聚思想共识。公司在陕煤集团“奋进者文化”统领下，积极培育神渭“畅”字文化和“幸福家园”文化品牌，开设“畅”文化道德大讲堂，“文明公益文化”宣传角，实现了企业文化与精神文明建设的有效融合。以“创建世界一流管道输煤示范企业”为目标愿景，形成以“一面旗帜、一手绝活、一项荣誉、一块园地、一间书屋、一次竞赛、一起努力、一流事业”为内容，独具特色的“八个一”泵站文化体系。 

特色活动亮点纷呈，志愿服务常态化，青年担当走在前。公司积极开展青年志愿者服务活动，在共青团中央和民政部平台注册成立青年志愿者服务队，精心组织开展“传红色基因，答时代之问”“我们的节日”“我和国旗合个影”系列活动，积极参与渭南市疫情防控、健康义诊、交通执勤、敬老爱老等主题志愿者活动。“香包送福，情暖端午”“畅通城市，文明出行”“敬老爱老过重阳”“农忙时节小帮手”“交通引导我在前”“义务献血献爱心”、疫情宣传进社区等受到社会各界广泛好评。 

积极履行国企社会责任，用实际行动诠释国企责任与担当。公司落实职工关爱行动，深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，修订《八重关爱》标准，每年度夏送清凉、冬送温暖，职工群众幸福指数大幅提升，凝聚了干事创业力量。在积极参加地方政府志愿者服务活动的同时，公司还向地方政府捐赠相关抗疫资金和物资，组织职工向商洛地区特大暴雨受灾地区和渭南市“未成年人希望工程”捐款，组织召开渭南市人大关爱保护困境未成年人主题座谈会，在参与地方政府社会事业中彰显了国企担当。   

行则将至，未来可期

在公司党政的正确领导下，全体干部职工以磅礴的激情、努力工作的干劲、正视困难的韧劲、研究问题的钻劲在创建工作的路上脚踏实地，扎扎实实，一步一个脚印，以文明单位创建赋能企业发展取得新实效，实现精神文明与物质文明同步提升,助力公司创建世界一流管道输煤示范企业。2022年，公司全面完成生产调试及试生产验收，为地方经济建设和企业高质量发展做出了积极贡献。 

爱党、爱国、爱社会，是公司作为国有企业初心的真实写照；有德、有志、有为，是每一名神渭人的矢志追求。目前公司已稳步形成“生产运行、生产保障、科技研发、产品销售”四大产业板块布局和“11346＋N”党建管理体系，神渭“畅”字文化深入人心、“幸福家园”文化品牌广泛认同，“八重关爱”行动扎实开展，常态化志愿者服务工作见行见效，整体呈现出人心思进、蓬勃向上的良好发展氛围。 

神渭管运公司将以此次获得市级文明单位这一荣誉为起点再出发，不断促进地企融合更加深入，互动衔接更加紧密、措施方法更加得力，以更加昂扬的姿态投入到企业生产经营和精神文明创建工作中，为社会文明和谐稳定发展贡献“神渭力量”。（艾东）