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6月20日，陕煤集团工会副主席杨永红、生活保障部部长吴静一行，到神渭管运生产运营分公司调研提升职工生活品质工作。神渭管运公司党委副书记、工会主席韦向东，公司工会、蒲洁能化公司工会、生产运营分公司相关班子成员、部分职工代表参加座谈。

杨永红一行深入生产、生活一线，实地查看场站管道输煤运行系统、职工宿舍及餐厅、工会阵地建设、劳模工匠工作室、女职工瑜伽室等硬件设施，详细了解了生产运营分公司在组织领导、资金保障、阵地建设、运营管理等方面的提升改造情况，对场站建设运行以及提升服务效能工作给予了肯定。在今年新成立的劳模工匠工作室，韦向东介绍了公司在宣传弘扬劳模工匠精神、激励劳模工匠发挥作用、带动职工多做贡献方面作出的努力。杨永红肯定了神渭管运公司在聚焦职工思想政治引领、推进产业工人队伍建设改革、发挥劳模引领作用为管道输煤系统建成投运等方面取得的重要成效，要求神渭管运公司劳模工匠工作室下一步应扎扎实实推进科技创新，真正以实际行动激励引导广大青年职工争当新时代高素质产业工人。

座谈会上，杨永红对神渭管运公司、蒲洁能化公司在服务职工、提升职工生活品质方面所做工作给予充分肯定。她表示，通过调研，感受到了“神渭人”的干劲和良好的工作作风。神渭管运公司在点多线长、人员分散的情况下，党政工能够凝心聚力、团结引领职工完成神渭管道输煤项目的建成投运工作，做好“泵站家园”建设，为职工提供安心上班、舒心生活的工作环境，极大地提升了企业的幸福感、归属感。

杨永红指出，工会今后的工作一是要建设好服务阵地，为职工营造一个轻松舒适的职工之家，为群众提供一个开放的文化活动场所，丰富职工群众活动，凝聚职工群众力量，促进企业精神文明建设。二是要履行好工会职能。二级工会要加强对基层工会的工作指导，切实发挥工会关爱职工、困难帮扶、劳动维权等职能，为职工群众解民忧、办实事，不断满足职工精神文化生活需求，维护好职工的合法权益，做好职工的“娘家人”。同时，她特别强调陕煤集团作为世界500强企业，在打造世界一流企业的同时，更要注重让职工拥有与之相应的一流的生活品质。各级工会要以职工需求为导向，在不断提高规范化管理水平、提升精细化服务水平上再加力、再用功，努力践行陕煤集团“提高职工生活品质、创建幸福陕煤”的“十大措施”，把工会职能发挥到最大，用心抓、用力干，多为职工办实事。

韦向东对陕煤集团工会深入基层一线调研指导工作表示欢迎。他着重对神渭管运公司基本情况及工会“8+”品牌进行了阐述，并围绕民主管理、组织建设、建功活动、关爱职工、文体生活、女工工作等六个方面内容，阐明了神渭管运公司在提升职工生活品质上所做的亮点工作。韦向东表示，神渭管运公司工会工作一路走来可以概括为“保障”二字，即始终把工会工作、把工会干部自身定位在有利于保证和推动项目建成、运行、生产目标实现的需要之中；始终把做好“家园文化”建设，提升职工生活品质作为己任。下一步，公司工会将针对目前职工亟待解决的问题制定工作计划，坚持“干”字当头，“实”字为要，主动作为，使工会工作有新进展、新进步、新气象。

生产运营分公司党委副书记、经理殷建翔就生产运营分公司的组织建设基本情况、提升职工生活品质工作开展情况作了简要介绍，并表示将会在以后的工作中干实事、求实效，尽最大努力为广大职工办实事、办好事。蒲洁能化公司工会办公室副主任杨凯结合今年上半年相关工作的实践实效，就职工文娱、外出培训、技术革新等内容进行了简要汇报，并提出希望通过集团工会提供的平台与兄弟单位多交流的设想。（王禹倩）