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7月31日，陕煤集团主题教育重点工作督导推进六组对神渭管运公司主题教育开展情况、干部作风能力提升年开展情况进行督导。公司党委书记、董事长李冰一作工作汇报。

检查期间，公司党委召开主题教育成果交流会，进一步认真学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，开展正反两个案例剖析式交流，领导班子成员进行领题调研成果交流。陕煤集团主题教育重点工作督导推进六组组长贾健喜莅临会议指导工作并讲话，公司领导班子成员、主题教育各工作组组长、各部门负责人参加会议。

主题教育开展以来，神渭管运公司党委深入学习习近平总书记关于调查研究重要论述，认真贯彻党中央和省委关于大兴调查研究的部署要求，坚持理论与实践相结合、学习与调研相贯通，着眼陕煤大局、立足神渭实际，确定正反两方面典型案例开展解剖式调研，班子成员每人领衔一个课题开展调研，深入基层一线，听真话、察实情，努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成了阶段性调研成果。

会上，公司领导班子成员结合正反两个典型案例，解剖麻雀、举一反三，把自己摆进去，深思推进工作的经验和启示，评估工作成效，检视差距不足，研究提出持续推进落实和改进提高的新办法新举措。围绕全力推进神渭管运公司高质量发展、管道输煤项目长周期安全稳定运行、精神文明建设现状、一体推进公司“三不腐”全周期管理路径、健全完善应急管理体系、提升煤浆质量满足用户需求、项目高质量建设、提升经营管理体系管理效能转化、各行业用煤客户对煤质指标要求等9个主题，交流领题调研成果，深入研究对策措施，着力形成解决问题、促进工作的思路办法。大家一致表示，通过调查研究和案例研讨、成果交流，对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场、观点、方法有了更加深刻的领悟，对推动公司高质量发展有了深入的思考。

贾健喜传达了省委常委、省委组织部部长郭永红在陕煤集团调研主题教育时的讲话精神，对神渭管运公司调查研究工作做了点评。神渭管运公司能够严格按照陕煤集团主题教育领导小组工作相关要求，调研工作扎实认真，问题精准聚焦、对策举措务实，围绕公司发展重大任务，立足工作职能职责，全面深入进行调研，并提出切实可行、务实管用办法，这都是主题教育开展以来取得的实实在在的成效。

贾健喜对主题教育下一步工作提出要求，一是持续抓好政治理论学习。常态化开展理论学习是全体党员干部应有的政治态度、更是良好的工作习惯，要做到在常学常新中深化、在入脑入心中内化、在以学促干中转化，不断推动政治理论学习往实里走、往心里走。二是做好三个坚持推动调研成果转化。坚持将调查研究贯穿主题教育始终、坚持将调研发现问题进行全面检视整改、坚持将调研成果转化为发展成效。持续梳理调查研究成果，进一步把问题研究透彻、把整改措施定实，切实把调研成果转化为解决问题、推动发展的举措和办法。三是落实好“八个聚焦”推动发展。要对陕煤集团党委书记、董事长张文琪在半年工作会上的讲话精神理解透彻、执行到位，坚定信心不减、干劲不松、目标不变的工作思路，聚焦八个方面的重点工作突出新作为，确保高质量完成全年各项目标任务。四是进一步压实工作责任。党委书记要扛起党委的主体责任，党委班子成员要落实好党委的政治责任，各部门负责人、主题教育各工作组组长要按照分工，把各自的工作扎实落实，让全体职工切实感受到公司在主题教育开展过程中的变化。

李冰一对陕煤集团主题教育重点工作督导推进六组悉心指导表示感谢，并表态强调，神渭管运公司将以本次会议为契机，从典型案例中总结经验、改进工作、推动发展，持续推进主题教育走深走实。一是严格落实陕煤集团半年工作会精神，持续深入学习陕煤集团党委书记、董事长张文琪讲话精神，围绕“八个聚焦”，科学合理制定符合本单位实际的实施方案，明确计划、细化举措、建立工作台账，确保方案可操作可检查。二是针对调研存在问题，通过边学习、边对照、边检视、边整改，努力做到举一反三，实现标本兼治，切实解决影响公司高质量发展的主要问题，推动公司发展取得新突破、新进展。三是坚决落实“三个年”活动部署安排，高质量项目提升年方面，要依法合规，推动重点项目有效实施，加快推进神木中水综合利用项目、水煤浆添加剂与管道实验室等项目，深化智能化工厂建设；管理效能提升年方面，要进一步通过对生产经营过程存在问题梳理，完善管控制度、优化管理流程、防范化解经营风险，努力实现降本增效、扭亏为盈；干部作风能力提升年方面，要强化担当意识，深化“人才是第一要素”理念，进一步完善考核机制和考核体系，“一把尺子量到底”，促进干部作风转变。

公司党委副书记、总经理王崇峰主持会议并作总结讲话，他指出，此次调研成果交流会统一了思想、形成了共识，达到了预期效果。开展主题教育调查研究的目的是发现问题，根本是为了解决问题，广大党员干部一是要把本次调研形成的工作思路和措施积极应用于实践，着力解决好管道立法保护、长周期安全稳定运行等深层次矛盾和问题，不断推动公司高质量发展；二是要以本次主题教育调研为契机，进一步大兴调查研究之风，推动调研工作和“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化，一切工作从公司实际出发，一切工作为了公司改革发展，一切发展成果由职工群众共享，在创建世界一流管道输煤示范企业的伟大历史进程中，彰显党员干部良好作风。

会后，督导组成员对神渭管运公司干部作风能力提升年活动开展情况进行民主测评，对照陕煤集团《主题教育7月工作任务督导考核评分标准》和《干部作风能力提升年活动专项考核检查清单》，查阅公司相关资料，并现场就检查发现主要问题进行反馈，提出指导意见。（周宇）