党建工作

今年以来，神渭管运公司以推动纪检工作高质量发展，切实增强纪检干部队伍的凝聚力、战斗力为主线，通过加强政治理论宣讲、搭建交流平台、分享工作经验等形式，为纪检干部多维“充电”，不断补齐短板，提升履职能力，激发纪检干部干事创业激情和纪检工作新动能。

纪委书记带头学。公司上半年结合主题教育和教育整顿活动，主动开展内部宣讲，在基层党组织讲授廉政党课2次，与同级班子成员、所属单位“一把手”开展谈心谈话10余次，敞开心扉交流学习心得，提醒他们担起“两个责任”；组织纪委班子和专职纪检干部开展学习研讨，破除“本领恐慌”，创新工作思路。

纪检干部深入学。公司专职纪检干部通过集体学、自己学、对标学、红色教育现场学以及开展纪检业务大讲堂等活动，组织开展20次集体研学，对标3次，红色教育3次，纪检干部培训2次。充分运用公司定制的“量见·云课堂”学习平台，坚持线上线下相结合抓好个人自学，形成浓厚学习氛围，不断夯实纪检干部思想基础。

纪检委员投入学。公司纪委坚持问题导向和需求导向，通过调研找出基层党组织纪检委员普遍反映的知识需求和能力短板，积极安排培训和学习内容，实施“精准滴灌”，有效提升人员业务能力和水平，为基层纪检委员充电赋能，聚焦纪检委员职责定位、作用发挥、监督方法及廉政教育等方面业务知识，直接输出“干货”，激发一线纪检力量活力，压实基层全面从严治党责任。（杨倩）