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“抬脚就是健身房，转身便有图书架”，如今健身房中器械齐备，阅览室中图书琳琅，电子大屏展示着公司形象。员工们开启了健身房每日打卡，养成每天五分钟的阅览室学习，广大职工文化生活的一系列可喜变化，见证着神渭管运生产运营分公司场站文化提升工作取得的突出成绩。

近期，生产运营分公司场站文化提升工作正式启动。公司以廉洁文化示范点创建工作为契机，综合陕煤集团和神渭管运公司企业文化、安全文化、党建文化对场站文化进行深度融合和提升，着力营造廉洁、务实、高效的团队氛围，努力为职工提供更加良好的工作环境和发展平台。

廉洁示范创建，文化启航

廉洁是场站文化的围栏，也是场站文化提升的切入点。生产运营分公司深入贯彻党风廉政建设和反腐败工作要求，强化全员廉洁自律。公司开展廉洁文化建设，通过案例分析、座谈交流、增设廉洁文化宣传牌板、展出职工廉洁文化作品等方式，深入浅出普及廉洁从业理念，引导员工自觉遵守廉洁自律的行为准则。

在日常工作中，公司进一步加强日常监督检查，扎紧“微权力”的制度笼子，将微腐败消灭在萌芽状态，深入开展岗位廉洁风险防控治理工作。通过一系列的措施，公司逐步形成了风清气正的廉洁文化氛围，为企业文化的厚植培育和健康发展打下了坚实的基础。

场站设施完善，素质提升

公司在场站文化设施方面进行了全新的规划和升级，打造了一个极具活力和凝聚力的工作生活场所。为积极回应广大职工需求，推动“我为职工办实事”有效落地，公司在场站内设立了便捷的充电桩，为员工的电动车辆提供了高效、绿色的充电服务。对员工日常生活的重要组成部分的食堂，公司进行了食品食材与就餐环境的同步升级，引入了更多新鲜、健康的食材，使菜品的种类更加丰富多样，满足了员工不同口味的需求，营造了舒适宽敞的用餐氛围。

同时，具备多类书刊的图书室与配备专业器材的健身房也为员工提供了一个更加舒适、温馨、充满活力的生活环境。这一系列设施的引进，不仅丰富了员工的文化生活，也为构建更具凝聚力和向心力的场站文化浇筑了稳固的地基。

职工思想转变，共创新高

在“外塑形象、内强素质”的指导思想下，公司深入开展职工思想建设工作。公司自上而下开展管理思维、经营思维的宣贯工作，让降本增效和成本控制工作深入人心、见行见效；致力于开展内部培训课程和引进外部专业培训，不仅提高了员工的专业技能水平，也使他们对行业发展趋势有了更深刻的理解；设立心理健康辅导服务站，为员工情绪释放、压力排解等方面提供专业支持，定期开展道德礼仪、职业健康、反诈禁毒等培训讲座，丰富了员工的知识储备，提升了职工综合素质，为管道输煤事业发展注入了源源不断的创新活力。

此外，公司加大对员工文娱生活的资金投入，通过定期的组织团队建设活动，职工篮球赛、家属进场站、趣味拓展等活动插花式点缀，拉近了员工之间的关系，增强了团队协作精神。这不仅提高了整体工作效率，也为公司营造了融洽和谐的工作氛围。（崔祥臻）