新闻中心

4月23日，陕煤集团召开2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表彰大会，陕西煤业清洁煤炭销售有限公司荣获陕煤集团2022-2023年度“文明单位”称号。获此殊荣，标志着销售公司突出文明培育、紧抓文明实践，统筹推进精神文明单位创建工作迈上新的台阶。

以文化人，以践通心。销售公司高度重视文明单位创建工作，在神渭管运公司“生产运行、生产保障、科技研发、产品销售”四大板块布局和“11346＋N”党建管理体系统领下，坚持“一手抓”经营管理，“一手抓”文明创建，把文明创建融入业务经营的方方面面。厚植文明理念，推动文明实践，为企业高质量发展提供源源不断的精神动力。

强化理论武装，提高政治站位。销售公司坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用社会主义核心价值观汇聚力量，用社会主义先进文化启智润心，不断提高政治站位；充分运用“三会一课”、专题学习会、支部主题党日等载体，在学思悟行上持续发力、久久为功。组织集中理论学习25次、专题党课9次、专题讨论3次，教育引导党员干部在学中思、在思中悟，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

强化机制保障，夯实创建根基。销售公司以习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述为创建指引，深入学习其重大意义和丰富内涵；从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，成立工作领导小组统筹协调，编制精神文明建设三年规划和年度实施方案，明确工作职责、细化工作举措、定期召开会议推动，把文明单位创建纳入支部党建、市场营销、调拨发运、质量管控、安全管理等重点工作全过程各领域；强化党建引领文明单位创建，深化“党建+文明创建”工作机制。形成“党组织统一领导、部门各负其责、职工全员参与”的共创共建工作格局。

强化队伍建设，实现素质提升。抓实抓细干部队伍建设和人才培养，深入推进全员素质提升；本着学用结合的原则，鼓励全体职工发挥所长，走上台、当主角，积极开展结对帮带、业务知识培训、管理素质培训、对标培训、安全培训、岗位描述等42次，构建起多层次、分类别、重实效的培训模式；通过专业技术职务聘任、中层管理人员竞争上岗等人才选拔制度，激活人才发展“一池春水”，努力涵养一支学习型、实干型、创新型的干部职工队伍，为企业高质量发展保驾护航。

厚植优秀文化，激发创建活力。销售公司大力弘扬陕煤集团“奋进者”文化，进一步深化神渭“畅”文化和“家园文化”；将文明单位创建与日常工作、服务职工结合起来，充分发挥青年职工人数多、思想活跃的特点，积极开展革命根据地红色教育、“8分钟课堂”“中秋国庆奇妙游”“寻味中国年”“保护大秦岭，关爱母亲河”、与你“香”遇、集体生日会等各类企业文化建设活动；赓续光荣传统，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，注册成立学雷锋青年志愿者服务队；宣传学习身边模范人物、先进工作者的优秀事迹，以模范人物的事迹感召鼓舞职工、引导教育职工；通过丰富多元的精神文化建设举措，充分扬正气、激活力，营造奋进向上的创建氛围。

精神文明建设是一项系统性长期性工作，文明单位创建永远在路上。销售公司将以此次获誉为起点，紧紧围绕全年重点工作，认真落实文明创建的各项措施，在深化创建内容上做文章、在提高创建质量上下功夫，以更加昂扬的奋斗姿态推动实现企业经营业绩与文明创建水平双提升，为管道输煤事业的高质量发展增光添彩。（吴煜东）