专题专栏

“徒善不足以为政，徒法不能以自行。” 古圣先贤的智慧如黄钟大吕，振聋发聩，昭示出为政之道需德法兼济、协同发力。于现代社会而言，宪法作为治国安邦的总章程，更是这一理念的深刻映照与坚实载体，唯有法德并举，方能成就国家治理之善治，保障人民福祉之安康。

在法务的日常工作范畴内，宪法犹如高悬的达摩克利斯之剑，为各项法务事务提供着根本性的指引与规范。以企业风险隐患排查为例，宪法所确立的一系列基本原则和规范，是判断企业运营活动是否存在潜在风险的重要依据。一旦发现违背宪法精神的风险隐患，便需及时提出整改建议并制定相应的防范措施，以确保企业在合法合规的轨道上运行。

在纠纷排查处理方面，宪法所蕴含的公平、正义等道德价值追求以及严谨的法律条文规定，是解决纠纷的核心准则。当企业面临各类合同纠纷、侵权纠纷等问题时，法务人员需依据宪法所奠定的法治框架，深入剖析纠纷的本质与根源。例如在处理劳动纠纷时，宪法对公民劳动权的保障规定，要求法务工作者精准判断企业在员工招聘、薪酬待遇、劳动环境等方面是否存在违反相关法律法规的情形，进而依法依规妥善解决纠纷，维护员工合法权益，保障企业的正常运营秩序，避免因纠纷处理不当而引发更大的法律风险与声誉损失。

然而于现实情境中，诸多挑战与问题不容忽视。部分企业员工法律意识淡薄，对宪法重要性认知不足，致使违反宪法精神之行为屡见不鲜。在企业内部，个别员工可能因缺乏宪法意识而在日常工作中忽视合规要求，如在处理客户信息时违反隐私保护规定，给企业带来数据泄露风险与法律纠纷隐患。同时，社会诚信缺失、商业道德失范等问题亦对宪法有效实施造成负面影响。一些企业在追求经济效益时，可能会因商业道德滑坡而陷入虚假宣传、商业欺诈等法律泥潭，严重损害企业形象与市场信誉，也给法务工作带来巨大压力与挑战。

鉴于此，强化宪法宣传教育、弘扬宪法精神势在必行，需推动企业全员尤其是法务部门深入学习宪法知识，将宪法精神融入企业文化核心价值观与法务工作理念之中。持续加强法治建设，完善法律监督机制，在企业内部强化合规审计与风险预警机制建设，确保宪法法律在企业运营各环节得以切实贯彻。法务人员积极参与其中，通过定期组织内部培训、案例研讨等方式，提升企业员工的宪法意识与法律素养，同时及时掌握最新的法律法规动态，为企业提供精准高效的法务支持。营造诚信守法、担当责任的企业道德风尚，为宪法实施构筑有利企业内部环境，使企业在德法兼济的良好氛围中健康稳定发展，为实现企业治理体系与治理能力现代化目标奠定坚实基础，为法治社会建设贡献力量。

“法者，治之端也；德者，治之厚也。” 当以宪法为导向，秉持法德并举理念，在法治轨道上推动国企治理体系与治理能力现代化进程，于道德滋养中汇聚起企业发展与民族复兴之磅礴伟力。让宪法之光遍洒企业运营之域，让德治之花盛绽于企业合规文化之园，携手勾勒企业昌盛、国家繁荣、人民幸福之壮丽蓝图。（左一璇）