经营发展

为全面提升借调人员岗位胜任力，助力其快速完成角色转换，完善专业知识体系构建，提前适应生产操作，2月11日以来，神渭管运生产运营分公司生产技术部调控中心开展了上位机借调人员跟班培训。

本轮培训根据需求，采取以老带新、分组实训的模式，将4名借调人员两两成组，通过轮岗学习的方式融入班组。由技术精湛、经验丰富的班长担任导师，结合班组的实际运行情况，为他们制定针对性培训计划。培训内容涵盖基础原理、设备运行、实际操作、常见故障及应急操作等方面，特别引入上位机模拟仿真系统，将抽象的理论知识转化为可视化操作界面，有效帮助学员建立干线泵输系统全流程认知。

在培训过程中，导师运用通俗易懂的语言和生动形象的案例，为其答疑解惑，帮助他们更好地将理论知识与实际操作相结合。学员们积极践行"观察-思考-验证"的学习思路，通过跟班记录、模拟操作等方式，在"多看、多听、勤问"中加速知识转化，切实提升岗位胜任能力。培训期间，调控中心多次组织测试，随时检验借调人员的知识掌握与储备情况，这不仅是对其学习成果的抽查，更是查缺补漏的重要机会。

通过"理论+实践"双轨教学模式，上位机借调人员操作技能、专业素养得到全面强化，实现知识储备和实战能力双提升。(刘慧 齐嘉恒)