经营发展

为帮助新员工更快掌握干线泵输系统设备、运行原理和工艺，使其更好地融入岗位，提升应急处置能力及与现场人员的协同配合能力，自3月13日起，神渭管运生产运营分公司调控中心利用大检修窗口期，组织4名运控新员工前往神木站和佳县站，开展了为期一周的“理论+实践”沉浸式学习交流。

针对新员工存在“设备认知平面化、工艺操作虚拟化”的问题，调控中心在组织本次培训时，采取了相应措施，期望通过多维度、多视角、多方面精准培训，补齐新员工实践技能短板，助力其快速成长。

本次培训重点不仅涵盖煤浆特性、管道压力调节、泵站设备联动等核心知识的讲解，还包含对管道走向和手动阀门位置的详细介绍，帮助新员工理清思路，把控全局。此外，新员工到煤浆实验室参观学习煤浆取样化验，了解其煤浆特性，实地观看隔膜泵、阀门、压力变送器等关键设备的拆解过程，近距离观察设备内部构造，并在专业技术人员的讲解下，了解各部件功能。

课堂学习结束后，新员工与场站人员就设备运行、管道堵塞、常见故障等多种场景进行面对面交流，场站人员结合实操案例，详细解答新员工在学习过程中产生的疑问，使其对阀门位置、煤浆走向、设备启停标准等工艺操作有了更加清晰的认识。

此次学习交流通过沉浸式岗位体验，让新员工建立起对现场设备组成结构的清晰认识，“实地学习+现场教学”的立体培养模式将理论知识与实际操作深度融合，实现了专业技能的淬炼提升。（刘慧 齐嘉恒）