企业文化

在新时代国有企业深化改革的大背景下，组织工作作为企业发展的核心驱动力，承担着选育人才、夯实党建基础、推动战略落地的重要使命。近期，我有幸参与了集团组织的组工干部专题培训，理论与实践的充分融合让我受益匪浅、感悟颇多。通过学习接受新思维、新举措，同时不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善。

一、学习收获

（一）筑牢思想根基，把稳政治方向

在培训期间，我深刻认识到政治素养是组工干部的首要素质。无论是对领导班子建设和干部管理的深入探讨，还是从党内法规视角强化基层党组织建设的学习，都时刻提醒着政治引领的关键作用。在陕煤集团，我们的领导班子在复杂多变的市场环境中，始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，以坚定的政治立场把握企业发展方向。面对能源行业的深刻变革，集团领导班子从讲政治的高度，积极响应国家政策，推动企业绿色转型，体现了国企的政治担当和社会责任。

组工干部肩负着为党和企业选贤任能的重任，必须具备过硬的政治素质。我们要时刻关注国家大政方针，深刻领会党的政策精神，将其融入到干部管理和组织建设工作中。通过此次培训，我更加明确了要以政治标准为核心，选拔任用那些政治可靠、忠诚于党的干部，确保我们的干部队伍在政治上绝对过硬，为陕煤集团的稳定发展提供坚实的政治保障。

（二）夯实组织基础，激发基层活力

基层党组织是企业发展的基石，是联系广大员工的桥梁和纽带。培训中对党支部标准化规范化建设的多维度学习，让我充分认识到加强基层党组织建设的紧迫性和重要性。学习各先进单位在深化党支部标准化规范化建设的经验做法，党组织通过开展形式多样的党建活动，如“党员安全示范岗”“党建+科技创新”等，将党建工作与生产经营深度融合，有效激发了员工的积极性和创造性。

然而，当前基层党组织建设仍面临一些挑战，如部分党组织活动缺乏创新、吸引力不足等。这就要求我们不断探索创新基层党组织工作方式方法，丰富活动载体，增强党组织的凝聚力和战斗力。我们要以党内法规为准则，规范党组织生活，加强党员教育管理，充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，让基层党组织真正成为推动企业发展的坚强战斗堡垒。

（三）拓宽经营视野，助力企业发展

此次培训引入的经营理念和财务知识课程，为我打开了了解企业运营管理的新视角。在陕煤集团这样多元化发展的企业中，战略经营理念引导我们从宏观层面规划企业未来发展方向，在煤炭主业基础上，拓展化工、电力等多元产业，实现企业可持续发展。市场经营理念促使我们时刻关注市场动态，以客户需求为导向，优化产品结构，提升服务质量，增强企业市场竞争力。

财务知识的学习也让我认识到财务数据背后反映的企业经营状况。组工干部虽然不直接参与经营管理，但了解财务知识有助于我们更好地理解企业运营，为干部考核评价和人才培养提供更全面的依据。在今后工作中，我将把这些经营理念和财务知识融入到干部管理工作中，注重培养干部的经营意识和财务思维，为企业培养出更多既懂业务又懂管理的复合型人才。

（四）严守档案规范，强化人才支撑

干部人事档案是干部个人成长的真实记录，是组织选拔任用干部的重要依据。培训中对干部人事档案工作的深入学习，让我深刻认识到档案工作的严肃性和重要性。在陕煤集团，干部人事档案管理工作为干部队伍建设提供了有力支持，确保了干部选拔任用的公平、公正、公开。

我们要严格按照档案管理规定，认真做好档案的收集、整理、保管和利用工作。注重档案内容的真实性和完整性，加强对档案材料的审核把关。同时，积极推进档案信息化建设，提高档案管理效率和服务水平，为企业人才队伍建设提供更加便捷、高效的档案服务。

二、反思自身不足，明确努力方向

通过此次培训，我也深刻认识到自己在工作中存在的不足之处。在理论知识方面，虽然对一些组工业务知识有了一定的了解，但还不够系统、深入，缺乏对新知识、新政策的及时学习和掌握。在工作能力方面，在处理复杂问题和应对突发事件时，还存在经验不足、能力不够的问题。在沟通协调方面，与其他部门和同事之间的沟通协作还不够顺畅，影响了工作效率和质量。

针对这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进。一是加强学习，不断提高自身的理论水平和业务能力。制定详细的学习计划，深入学习党的理论、组工业务知识以及企业经营管理等方面的知识，不断拓宽自己的知识面，提升综合素质。二是注重实践锻炼，积极参与各项工作任务，在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。主动承担一些挑战性的工作，锻炼自己的应变能力和创新能力。三是加强沟通协调，主动与其他部门和同事交流合作，建立良好的工作关系。学会倾听他人的意见和建议，提高团队协作能力。

三、立足岗位实际，践行使命担当

培训的结束意味着新的开始。回到工作岗位后，我将把所学知识转化为实际行动，立足本职岗位，践行使命担当。

在干部管理工作中，我将严格按照干部选拔任用程序，做好干部的选拔、培养、考核和监督工作。加强对干部的日常考察了解，建立健全干部工作实绩档案，为准确评价干部提供依据。同时，积极参与干部培训工作，根据干部的实际需求，制定有针对性的培训计划，提高干部培训的实效性。

在基层党组织建设方面，我将进一步加强党组织标准化建设，规范党组织生活。创新党组织活动形式，丰富活动内容，提高党组织活动的吸引力和感染力。加强党员教育管理，做好党员发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

四、总结与展望

通过本次培训学习，我不仅丰富了知识、提升了能力，更坚定了做好组工工作的信心和决心。新时代组工干部不仅要当好“政策通”，更要成为“多面手”；不仅要守住“责任田”，更要开拓“新领域”。在今后工作中，我将以“归零心态”再出发，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、破解难题的能力，努力做新时代组织工作的笃行者、开拓者、护航者，为推动公司高质量发展贡献组工力量。