经营发展

3月20日至4月10日，神渭管运生产运营分公司华州站以年度检修为契机，将传统课件培训“搬”至检修现场，通过“学中干、训中精、练中强”的培训模式，推动员工技能与安全生产双提升，为高质量完成检修任务注入强劲动能。

检修现场变课堂，实战教学强筋骨。检修前期，华州站打破常规班组模式，组织技术骨干和岗位能手成立专项检修小组，在设备拆卸、部件检查等实操环节中开展“一对一”教学。技术员带领技术骨干，深度剖析设备结构，结合运行原理和常见故障点进行全方位讲解，让原理与实战“零距离”。帮助大家从“知其然”向“知其所以然”转变。大家在设备面前脑洞大开，越问越起劲，学习的主观能动性大大提升。提浓操作工忽乐面向离心机感慨道：“之前只能通过图纸学习设备工作原理，现在能亲手触摸设备、观察内部构造，理解更透彻了！接下来的系统开车更加游刃有余了。”

靶向培训补短板，安全技能双提升。对照检修清单制定培训内容，针对特殊作业风险点，管理人员及安全员在作业现场随机提问检修安全注意事项，作业点安全风险，模拟突发场景，指导员工规范使用消防器材、应急逃生装置。工艺技术员结合管线拆解、技改技措方案等，讲解提浓系统运行逻辑及工艺风险点，进一步提升操作人员工艺应急处置能力。设备技术员围绕离心机、捏混机等核心设备，传授故障诊断技巧。大家通过现场精准施训，快速掌握关键技能。

团队协作攻难关，凝心聚力保检修。为强化团队协作能力，华州站将检修任务分解为多个“实战练兵”小组，根据检修进度情况，动态调整。不同工种攻坚小组，通过“内行带外行”的方式激发全员潜能。在3条输浆管线互通改造、外排水泵优化、取样阀改造、各类设备、仪表阀门维保等作业中，小组成员分工协作，高效衔接工序，有效推动了检修效率和质量。作业过程中，交替练习，互帮互助。

生产运营分公司华州站将检修现场转化为技能提升的“练兵场”，以实战化培训推动员工从“被动学”向“主动钻”转变，高效保障了检修质量的同时，磨炼出一支懂技术、会操作、能应急的复合型人才队伍。（宋园）