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中共陕西神渭煤炭管道运输有限责任公司委员会

中层管理人员公开竞聘公告

为进一步满足公司不同发展阶段需求，优化干部队伍结构，提升管理效率，推动公司高质量发展，依据公司《中层管理人员管理办法》及“三定”工作要求，现就公司中层管理人员岗位公开竞聘事宜公告如下。

一、竞聘岗位

陕西神渭煤炭管道运输有限责任公司中层管理岗4个，分别是：

1.工会副主席（人选）（公司中层管理一级）；

2.工程管理中心经理（公司中层管理一级）；

3.质检中心经理（公司中层管理一级）；

4.人力资源部副经理兼培训中心负责人（公司中层管理二级）。

二、报名范围

陕西神渭煤炭管道运输有限责任公司在册员工

三、竞聘条件

结合岗位实际，竞聘条件包括基本条件、资格条件和岗位条件。

（一）基本条件

1.政治素养高、创新意识强，具有强烈的事业心、责任感和较强的治企能力，懂经营、会管理、带队伍；具有良好的职业操守和个人品行，有民主作风，有全局观念，有担当精神，有尽责意识。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规。

3.未受到党纪政务政纪处分、诫勉、组织处理，或受到处分但影响期已满且不影响任用。

4.近三年年度考核称职（合格）及以上等次。

5.具备正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.具有较好的工作业绩，较强的风险管控能力。

2.工龄和年龄：应当具有累计5年以上工作经历，年龄在45周岁以下（1980年4月及以后出生）。

3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。

（三）岗位条件

《神渭管运公司中层管理人员岗位竞聘表》（附件1）

（四）不得参加竞聘的情形

1.受处分期间或者处分影响期限未满的；

2.近三年年度考核结果有不称职等次的；

3.纳入失信被执行人名单的；

4.因健康或离职学习等原因，无法正常履行工作职责1年以上的。

5.神渭管运公司《中层管理人员管理办法》规定的不得担任中层管理人员的其他情形。

四、竞聘组织

竞聘工作在公司党委领导下，由党群工作部组织实施，纪检部门对竞聘工作进行全过程监督。

五、竞聘流程及时间安排

（一）公布方案（4月28日）

竞聘方案印发公司机关及所属各单位，同时在神渭管运公司官网、微信公众号等相关平台上公布。

（二）公开报名（4月29日至5月6日）

1.报名要求：报名人员须如实提供个人基本信息及相应佐证材料。每人限报一个岗位。

2.报名所需资料：

（1）《中层管理人员公开竞聘岗位报名表》（附件2）；

（2）本人有效期内的身份证扫描件；

（3）学历学位证书扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载）电子版；

（4）相关职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书等。

以上材料均以PDF扫描件电子版资料打包;

发送邮箱：379148177@qq.com；

邮件名称:“姓名+竞聘岗位+手机号码”（如杨某某+***经理+191********）。

（三）资格审查

1.资格审查时间：2025年5月7日

2.资格审查资料：打印在线生成的报名表、报名上传的所有证件原件及复印件（原件核验、复印件留存）。

（四）名单公布

资格审核结果报请公司党委同意后，在公司官网、微信公众号上对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位，资格审核合格人员少于3人的，取消该岗位竞聘。

（五）笔试和面试

1.笔试(100分)：结合竞聘岗位要求，采用适当方式进行。按照笔试成绩进行排名，每个竞聘岗位前3名进入面试环节(末位成绩并列者，同时进入面试)。

2.面试(100分)

①竞聘演讲(40分)。包括对竞聘岗位的认识，个人优势，上岗后的工作设想等。

②随机必答和自由问答(60分)。

（六）确定人选

按照总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行排名，以1:1的比例确定岗位人选。

竞聘结果在公司官网、微信公众号上进行公示。

（七）组织考察

公司党委按照干部选拔任用工作程序，对确定的岗位人选进行考察。

（八）研究任用

经公司党委会议研究决定后，履行有关任职程序。

（九）任用说明

试用期一年，试用期间按照岗位给予报酬，试用期满考核合格正式聘用，不合格解聘。

联系人：马杰        

电话：13909196337

附件：

附件一：中层管理人员公开竞聘岗位表.docx

附件二：中层管理人员公开竞聘报名表.docx

中共陕西神渭煤炭管道运输有限责任公司委员会

2025年4月28日