党建工作

为全面落实神渭管运公司工会年度重点工作部署，切实推进"服务职工十项实事"工程落地见效，5月12日至16日，神渭管运生产运营分公司工会走进生产一线，开展为期五天的实地走访调研。

调研组采用"座谈交流+实地走访"相结合的方式，走访了沿线各站点，与一线职工开展面对面、心贴心的深入交流。生产运营分公司工会主席杜小兰亲切慰问了坚守岗位的一线职工，细致询问了员工的工作环境、生活保障等具体情况，对职工们展现出的爱岗敬业精神和攻坚克难作风给予了充分肯定和高度评价。针对调研中收集到的职工诉求，调研组建立了"问题清单+责任清单"双台账管理机制，限期解决。杜小兰表示，工会将建立健全常态化跟踪督办机制，确保职工反映的问题"件件有落实、事事有回音"，切实将"职工所盼"转化为"工会所为"。

杜小兰在调研中向沿线各站职工提出三点希望，一是牢固树立主人翁意识，以"一线职工挑大梁，岗位奉献展风采"的担当精神履职尽责；二是充分激发群团组织活力，打造"工会搭台、职工唱戏、全员参与"的生动局面；三是发扬团结协作精神，秉持"齐心协力渡难关，同舟共济谋发展"的合作理念。

此次调研如同一剂强心针，为职工注入了强劲动能。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情立足本职岗位，强化团结协作意识，以实实在在的行动贯彻落实公司各项要求，切实将组织的关怀转化为推动安全生产、实现提质增效的生动实践。生产运营分公司工会将以此次调研为新的起点，持续聚焦职工需求，着力解决调研中发现的问题，深入践行"服务职工、服务生产"的工作宗旨，不断提升职工的幸福感和归属感，为公司实现高质量发展夯实群众基础。（崔祥臻）