经营发展

近日，神渭管运公司2025年度新员工培训落下帷幕。9名来自不同岗位的“职场新人”通过为期三天的“沉浸式闯关”，系统解锁企业文化、制度规范、生产工艺等“通关秘籍”，穿梭于五大核心“能量站”，以饱满姿态开启职业新征程。

走进“核心规章制度”能量站，新员工们拿起“职场生存指南”，开启一场别开生面的规则寻宝游戏。从薪酬福利的“财富密码”到职业发展的“晋升阶梯”，再到行为规范的“边界地图”，让学员们明白“制度是自由的保障，只有在规范的环境中，我们才能更好地发挥个人潜能。”

探索“企业文化与造福员工”能量站，一幅幅历史画卷缓缓展开，展现了企业从无到有、从小到大的发展历程和“四种经营理念”在公司落地见效的生动实践；还明晰了工会在职工成长与企业发展中的桥梁纽带作用。新员工在内训师的引导下，共同解码公司独特文化基因，转化为一个个可感可知的成长故事与团队印记。

踏入“生产工艺与流程认知”能量站，新员工戴上“放大镜”，在“工艺流程图解墙”前化身“侦探”，追踪产品从无到有的奇妙旅程，逐步理清产品从原料到成品的全流程“脉络”。

抵达“安全生产专项知识”能量站。通过播放震撼人心的安全生产事故视频、讲解安全法规标准、开展安全知识问答等活动，让新员工深刻认识到安全生产的严峻性和重要性。

触摸“设备管理介绍”能量站，揭开智能化设备的神秘面纱。专业工程师用通俗易懂的语言，为大家讲解了各类设备的性能特点、操作方法及维护保养要点，使新员工了解“原来每一台设备都有它的‘性格’和‘健康指标’ ”。

揭秘“生产一线探秘”能量站。新员工们深入生产一线，实地参观产品的生产全过程，从原材料的投入到成品的产出，每一个环节都有专业的技术人员进行详细讲解。新员工们可以近距离观察先进的生产设备、精湛的工艺流程，亲身体验产品背后的匠心独运。

“这三天的‘探营’彻底颠覆了我对入职培训的想象。”新员工代表在培训结束后分享：“每个‘能量站’都像一把钥匙，帮我们打开了融入公司、胜任岗位的大门。”

结业不是终点，而是起点。带着“探营”收获的满满能量，这批新员工将在各自岗位上正式启航，将三天沉浸体验中凝聚的认同与技能，转化为推动企业发展的崭新力量。（高祯）