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为增强纪检监察干部的政治理论素养和业务专业水平，不断适应当前纪检监察工作的新形势、新要求，纵深推进“纪检监察工作规范化、法治化、正规化”建设，7月17日至18日，神渭管运公司纪委联合渭化公司纪委共同举办专题业务培训班。培训坚持学习赋能、补短板、强弱项，做到“干什么学什么、缺什么补什么”，创新采用“理论领学、经验互鉴、实地观摩、红色铸魂”四维联动模式，为清廉国企建设注入强劲纪检动能。通过两家单位联动的方式，此次培训实现了资源共享和优势互补，为加强双方纪检业务交流合作、提升纪检监察工作水平搭建了宝贵的平台。

领学解读，筑牢清廉思想根基。培训紧扣“学深悟透政策法规”核心要义，着力构建系统性理论学习体系。全体人员集中学习了习近平总书记重要文章《锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风引领社风民风》，深刻领悟全面从严治党与清廉国企建设的内在联系；集体观看了纪检专题警示教育片，进一步强化纪检干部纪律红线意识。

神渭管运公司党委委员、纪委书记姜勇从“提高政治站位、坚持问题导向、强化自身建设”三方面，对“三化”建设及清廉国企建设目标任务作出动员部署。渭化公司党委委员、纪委书记王社教围绕《中国共产党纪律处分条例》，重点解读了违反中央八项规定精神问题的认定标准与处置规范，为精准执纪提供了政策遵循。神渭管运公司纪检干部结合典型案例，专题讲授了《监督执纪新规则下证据收集与案件审查调查谈话技巧和方法》，有力锤炼了纪检干部在清廉国企建设中的监督执纪专业能力。

经验分享，凝聚清廉建设共识。培训打破单位界限，搭建“互学互鉴、共同提升”的交流平台。会上，两家单位纪检干部聚焦“落实落细日常监督”“清廉国企建设难点”“基层监督创新路径”等议题展开深度交流研讨，并就“如何将廉洁要求融入生产经营全流程”“年轻纪检干部培养机制”等关键问题深入交流、碰撞思想、凝聚共识。渭化公司分享了自主构建的“1555”纪检监察工作体系的构建与运行，神渭管运公司则交流了“生产一线嵌入式监督探索和巡视巡察整改监督创新做法”，通过案例剖析与方法总结相结合的形式，推动清廉建设经验由“单点突破”向“系统集成”深化升级。

参训纪检干部以“纪检铁军”标准严格要求自我，课上认真听讲、踊跃交流，课后组建“业务攻坚小组”复盘典型案例，充分展现了“勤学善思、学思践悟”的优良学风。

现场观摩，探索清廉实践路径。培训坚持“学用结合”，组织纪检干部深入企业一线开展对标学习。前往渭化公司新时代文明实践基地及廉洁文化建设示范点，实地观摩“企业文化墙”“廉洁文化教育室”“职工书屋”等阵地建设成果，学习借鉴“廉洁故事宣讲”“家庭助廉活动”及基层党支部在构建全方位监督体系等方面的特色做法。随后，参训人员赴神渭管运公司生产运营分公司现场，观摩“岗位廉洁风险防控体系建设”“关键环节监督流程”“廉洁文化建设融入管道沿线红色革命传统基因”等创新成果，并就“如何通过精准监督保障安全生产”“廉洁风险点动态排查机制”等进行互动交流，推动监督工作与生产经营实现深度融合。

铸魂育人，传承红色廉洁基因。培训将红色教育与廉洁建设深度融合，组织纪检干部赴开馆不久的富平关中革命纪念馆开展现场教学。参训人员通过参观“红色记忆”展览、聆听老一辈无产阶级革命家廉洁奉公的感人事迹，深刻体悟红色革命精神所蕴含的严明纪律要求，从党的百年奋斗历程中汲取“克己奉公、清正廉洁”的磅礴精神力量。在纪念馆宣誓墙前，全体学员庄严重温入党誓词，立下“永葆纪检本色、终身坚守廉洁底线”的铮铮誓言，自觉将红色基因转化为推动清廉国企建设的强大行动力。

培训结束后，参训人员纷纷表示，此次联合培训“干货”满满、收获满满，切实增强了做好纪检监察工作的责任感和使命感，进一步学习掌握了专业的纪检监察知识和技能，拓宽了工作思路。将在今后工作中把学习成果转化为实际成效，真正练好内功、提升素养、增强本领，以良好的精神面貌和过硬的业务本领，不断推进纪检监察工作高质量发展，以高质量监督服务保障企业高质量发展。

神渭管运公司纪委将以此次联合培训为契机，着力构建“常态化共学、制度化共建、精准化共督”的长效协同机制，进一步加强交流、增进了解、结下友情，为系统内兄弟单位深化合作，共同营造风清气正的政治生态和干事创业环境打下坚实基础。（杨倩）