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为持续巩固深化党建成果，全面提升党务工作者专业素养与履职能力，积极探索新时代党建工作的新思路、新方法，着力构建“协同联建、开放共享”党建新格局，8月27日，神渭管运公司与渭化集团联合举办2025年度党务工作者素质能力提升培训暨党建“联评对标互检互学”活动，两家单位共计80余名党务工作者参加。本次活动以党建品牌赋能提升为主旨，以“互学互鉴、共促共进”为目标，通过专题培训、现场互检、经验分享、问题会诊等多维形式，实现了理论赋能与实践检验的深度融合，有效激发了基层党组织的内生动力与创新活力。

聚焦品牌创建，汲取实践智慧。本次培训聚焦“党建品牌创建的策略与路径”这一核心主题，特邀中共陕西省委党校原副巡视员、教学督导、中央党校函授学院陕西分院常务副院长范勇进行专题授课。培训课程内容翔实、案例丰富，从理论方面系统阐释了党建品牌的存在问题、内涵特征、价值意义、创建原则及标准，深入剖析了品牌定位、理念凝练、载体设计、长效运维等关键环节的策略要点。

共享成果启思路，互学互鉴促共赢。两家单位共推选出3名先进党支部代表进行了精彩的经验交流与党建成果分享。他们分别围绕理论学习、创先争优、主题党日、党建品牌推广等特色实践，详细介绍了其在强化政治功能、提升组织力、推动党建与业务深度融合、服务党员群众等方面的创新做法、成功经验和取得的显著成效。大家纷纷表示，先进支部的经验各具特色、亮点纷呈，具有很强的学习借鉴价值，为破解自身党建工作难题、提升工作质量水平提供了宝贵启示。

全面对标找差距，相互借鉴促提升。双方单位共选派8个党支部参与现场互检与资料联评。各支部代表组成联合评审小组，依据陕煤集团党支部标准化建设考评标准，采取“轮流检查、共同评审”的方式，围绕组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、制度建设、阵地建设以及融入中心工作等方面，对受检支部的党建工作资料进行了全面、细致、深入的“集中会诊”。整个过程严谨有序，既是一次对党建工作规范化、标准化水平的集中检阅，更是一次难得的相互学习、取长补短的机会。各支部在“被检方”与“检方”的双重角色中，直观感受到了自身工作的亮点与不足，也在对比中明确了追赶超越的目标。

精准把脉开良方，激励先进树标杆。联合评审组对各支部的检查情况进行了集中评议和现场反馈。反馈意见既充分肯定了各支部党建工作的特色亮点和主要成效，也一针见血、实事求是地指出了存在的共性问题和个性不足，并提出了中肯的改进建议。这种“当面锣、对面鼓”的反馈方式，让各支部对自身工作的“健康状况”有了更清醒地认识，既有压力，更有动力。经过现场打分，活动最后评选出三位优秀的联评员。

本次活动是一次成功的党建联建实践。它不仅有效提升了两家单位党务工作者的理论素养和业务能力，更搭建了一个坦诚交流、互学互鉴、共促共进的宝贵平台，达到了在对比中找差距、在交流中凝共识、在互学中促提升的预期目标。双方一致表示，将以此次活动为新的起点，持续深化合作，建立常态化交流互鉴机制，共同探索党建引领发展的新路径，不断把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以高质量党建引领保障各项工作高质量发展。（刘欢）