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他积极履职、主动作为，聚焦工作主线，在组织体系完善、制度执行推动、党员教育管理、党风廉政建设、精神文明创建等方面作出了扎实成效，为公司党建工作提质增效发挥了积极作用，他就是陕煤集团2023-2024年度“优秀党务工作者”吴煜东，现任神渭管运销售公司党群工作部副部长。

坚持思想教育常态化，筑牢理想信念基础。他始终坚持把加强党员思想政治建设作为基础性工作，配合制定年度党员教育计划，推动“三会一课”、主题党日、专题学习等制度规范落实。2023—2024年度，他组织开展学习教育24次，注重形式创新，紧贴岗位实际，不断丰富党员教育载体，学习活动形式更灵活、内容更务实，使支部学习教育的针对性和吸引力持续增强。

加强组织建设，助力支部标准化规范化运行。他扎实推进支部标准化、制度化建设，协助完善《党支部标准化建设实施方案》，推动形成“一中心五融入”支部党建品牌，强化组织设置、制度体系、作用发挥等关键环节，保障组织运行更加规范有序。在党员队伍建设和日常管理中，他严格按照党员发展程序规范发展党员，党员结构不断优化合理。制定落实党员先锋岗、党员积分管理等制度，引导党员在本职岗位上担当作为，党支部的凝聚力和执行力得到进一步增强。

服务中心工作，推动党建与业务融合发展。他坚持服务大局、围绕主责主业抓党建，协助制定党建重点任务清单，将17类工作细化分解，确保党建工作与销售主业紧密衔接。推动党员深入发运调度、客户服务、资源协调等工作前沿，在一线亮身份、做表率、解难题。在推动融合过程中，他注重协同推进，与职能部门、业务部门建立沟通机制，通过典型引领、任务共抓等方式，把党组织作用实实在在发挥到重点任务中。

注重从严监督，扎实推进廉洁风险防控。他积极协助推进党风廉政建设，注重将纪律作风建设融入日常管理。他协助开展岗位廉洁风险排查，补充完善防控措施63条，更新廉政档案5份，推动各部门加强风险自查、建章立制、堵塞漏洞。他认真扎实组织党风廉政教育和警示学习8次，打磨廉洁教育内容、精选案例材料，引导党员干部从身边事中受警醒、知敬畏、守底线，推动党规党纪教育常态长效。

重视宣传引导，推动深化精神文明建设。他协助修订新闻宣传管理制度，优化信息审核机制，不断提升宣传工作规范化水平。年度审核发布稿件91篇，同比增长23%，覆盖党建动态、先进榜样、安全文化、志愿服务各项工作，把笔尖对准一线职工，着力讲好“销售故事”。配合组织开展精神文明创建活动13次，涵盖青年志愿服务、主题宣讲等内容，助力公司获得陕煤集团2022-2023年度“文明单位”荣誉称号，激发全体员工主人翁意识，精神文明建设水平持续提升。

作为一名基层党务工作者，他工作作风严谨，统筹协调有序，始终以高度的政治责任感和敬业精神履行岗位职责。确保了上级部署件件有回应、事事有着落，助推支部党务工作从“合格”向“规范”“示范”迈进。他用踏实肯干的态度和务实进取的作风，认真书写了一名党务工作者的忠诚和担当。（销售公司）