经营发展

为进一步提升职工业务技能，筑牢安全生产防线，10月14日，生产运营分公司蒲城站组织提浓车间上位机岗位员工开展了一场高标准、严要求的岗位技能考核。

本次考核采用笔试形式，内容设计紧扣岗位核心需求与实际操作要点。从设备位号的精准识别、关键设备的数量掌握，到基础工艺流程的熟练默写，再到各类突发事故的应急处置方案，全面且深入地检验了员工的业务知识储备与实战应对能力。考场上，全体员工沉着冷静，认真作答，展现了蒲城站员工扎实的业务功底与良好的精神风貌。考核结束后，蒲城站随即组织召开经验交流分享会。大家围绕考题中的重难点展开热烈探讨，分享各自的学习方法、操作技巧与应急处置心得，在思想碰撞中查漏补缺、共同提升。

此次考核不仅是对员工技能水平的一次全面检阅，更是蒲城站“以考促学、以学促干”的生动实践。通过考核与交流，有效激发了员工的学习热情，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，为推动全站生产运营工作的安全、高效、稳定开展提供了坚实的人才保障。下一步，蒲城站将持续优化培训模式，建立“考核-反馈-提升”的闭环机制，夯实员工技能基础。（郑云灏）