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为进一步压实安全生产责任，提升各岗位员工安全素养，推动安全管理要求落地见效，10月26日，生产运营分公司延长站开展“一岗一题、一人一题”专项安全生产知识考核。

此次考核以“百日安全”行动为契机，紧密结合各岗位实际工作场景，针对安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、一线员工等不同群体，精准聚焦岗位安全职责、安全管理制度、操作规程三大核心内容，以“以考促学、以考促用”为导向，切实引导员工主动规范作业行为，严守操作底线。

针对考核中暴露的知识薄弱点，为员工定制个性化安全学习计划，由专业人员通过案例讲解、现场实操指导等方式开展精准辅导，帮助员工查漏补缺，切实提升安全知识储备与实操能力，推动安全学习从“被动参与”转为“主动提升”。

下一步，生产运营分公司延长站将持续探索“一岗一题、一人一题”考核模式的多样化实现路径，通过机制化建设将其全面纳入日常安全管理长效机制，结合季节特点、生产任务变化动态调整考核重点，同时鼓励员工结合工作实际提出安全知识学习需求，不断丰富考核与培训形式，真正让安全知识入脑入心，让依规操作成为员工的自觉行动。（王尔明）