企业文化

近期，我研读了阿尔弗雷德・阿德勒的心理学经典著作《自卑与超越》，书中“自卑感是推动个体进步的内在动力，真正的超越源于积极融入社会并作出贡献”的核心观点，为我在煤炭销售岗位上的自我提升和职业发展指明了清晰路径。该著作启发我进一步坚定理想信念、转变思维模式、强化团队意识，以实际行动践行国有企业员工的使命与担当。

一是提高政治站位，深化岗位价值认知。《自卑与超越》中强调，“人的价值在于其对社会的贡献”。这一观点让我深刻认识到，煤炭销售不仅是完成经营指标的具体业务，更是保障国家能源安全、促进上下游产业链协同发展的重要环节。今后，我将自觉把岗位工作置于经济社会发展大局中考量，将个人成长与保障能源稳定供应、提升产业链运转效率紧密结合起来，以更高视野、更强使命感谋划职业发展。

二是转变思维模式，积极应对市场挑战。书中关于“生活风格决定个体应对问题方式”的论述，使我深受启发。面对煤炭市场常见的波动与不确定性，我将主动摒弃被动应付、消极抱怨的心态，代之以成长型思维，将市场变化视为深化行业认知的机遇，通过加强数据分析、深化规律总结，持续提升对市场趋势的判断和应对能力；把突发情况作为提升解决问题能力的实践课堂，在持续复盘优化中增强业务韧性和前瞻性。

三是增强团队协作，凝聚整体工作合力。阿德勒指出，人的意义在于合作与贡献。我深刻体会到，煤炭销售业务的高质量发展离不开高效协同的团队支撑。下一步，我将更主动融入集体，积极分享信息与经验，在攻坚克难中开放心态、加强协作，实现个人能力与团队资源互补共赢。同时，虚心向身边同志学习，在互帮互鉴中共同进步，切实提升团队整体战斗力，为公司和客户创造更大价值。

知行合一是实现自我超越的关键。我将以《自卑与超越》的理论启示作为持续进步的精神坐标，不断自省自强、弥补短板，以更加饱满的热情和扎实的行动，为创建世界一流管道输煤示范企业贡献自己的力量。（陈路成）