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“各位评委，下面由我和李桦进行启动喂浆泵FP6301的‘手指口述’实操模拟演练，请问是否可以开始？”

1月14日，随着神渭管运生产运营分公司华州生产中心提浓操作工张凯的报告发出，生产运营分公司“手指口述”专项考核工作正式拉开帷幕。

新年伊始，由生产运营分公司人力资源部牵头，生产技术部、机电仪管理部、HSE管理部紧密配合，组织策划了一场培训考核的“开年大戏”——“手指口述”。此项活动是提升岗位作业质量，提高职工个人自主保护能力，确保安全生产的重要手段之一。活动要求现场作业人员在操作过程中，运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对每一道关键工序、每一处关键部位、每一个关键环节进行确认，使人员的注意力高度集中，刺激大脑思考，熟悉掌握岗位的安全操作流程，形成习惯，从而提高自身安全意识和操作技能，达到操作中不出错误、不出纰漏、不出事故，上“标准岗”、干“标准活”，让现场管理向精细严谨转变。

考核前，各生产单位紧密结合日常操作，编制了各岗位“手指口述”文本，将生硬的操作规程转化为动口动手的生动行为，并进行了全员培训；考核过程中，评委们对考核人员从操作前准备、自我保护、安全站位、环境确认、设备操作、分析处理等方面进行多维度考评，并及时指出存在问题；考核后，人力资源部严格按照考核方案进行考核结果运用，真正达到活动成效。

据悉，“手指口述”只是生产运营分公司2023年全员培训考核的“开胃菜”。今年，生产运营分公司将紧盯全年各项工作目标，围绕年度培训计划，不拘泥于枯燥的理论，以“接地气”的形式开展“岗位描述”“导师带徒”“技术比武”等素质提升活动，大力弘扬精益求精的工匠精神，选树一批专业骨干人才和高技能人才，营造向榜样学习、向标杆看齐的比学赶超氛围，弘扬追求卓越的奋进品质，推动员工立足本职岗位成长成才，形成专业引领、技术带动、技能协同的人才格局，确保管道输煤系统持续安全稳定运行。（刘红红）