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通过“手拿把掐”测定煤样含水率，通过搅拌目测判断煤浆浓度，这听起来“天方夜谭”的事真实发生在神渭管运生产运营分公司岗位工技能比武现场。

1月26日上午，经过前期预赛比拼进入决赛的选手早早来到比武现场，他们摩拳擦掌，跃跃欲试。这份自信源于岗位工作中积累的丰富经验，更源于平日里苦练而得的技能。本次比武大赛由生产运营分公司工会举办，蒲城站承办。生产运营分公司党委副书记、副经理谢义华作开幕致辞，纪委书记高亮、各有关单位负责人以及蒲城站职工到场观摩。

比武现场，参赛职工激情饱满，充分展现了公司职工奋发向上的精神风貌，通过五感测定离心煤、压滤煤、管输煤浆和高浓度气化煤浆等四种形态产品的含水率、浓度，大家聚精会神，认真感受着手中的样品，测量完毕后在答题卡上工整地写上自己测量的数值。

经过裁判组的最终评审，按照估测的样品数值与标准含水率、浓度进行比较，从小到大排定参赛人员名次，确保比武结果公平公正。最终，脱水车间钟华伟、王旭，泵输车间申亚洲，提浓车间党蓉分别获得了四个专业项目的第一名，他们将工作中的专业技能转化为比赛中优异的成绩，以丰富的实战经验当好了公司班组技术比武的排头兵，为全体职工树立了“学以致用”的优秀榜样，也为全线各泵站常态化开展班组岗位竞赛打响了“第一枪”。

一直以来，生产运营分公司致力于全系统岗位融合、站间常态交流、站内比学赶超、全员共同提高的基层人才建设格局，大力提倡并鼓励员工加强自身的学习创新能力。2024年，生产运营分公司工会将注重基层班组建设和全员素质提升，通过常态化开展各层级劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，充分发挥劳模工匠示范引领作用，不断提高一线职工的业务理论水平和实操能力，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为企业高质量发展夯实人才技术基础。（任洪）