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为持续提升工艺技术员的专业技能水平，激励关键岗位人员积极探究新的工艺技术和解决方案，以应对生产实践中的各种挑战，8月15日，神渭管运生产运营分公司组织了一次关键岗位能力测评，共计10名工艺技术员及生产技术部业务骨干参与测评。

此次能力测评结合当前生产过程中存在的瓶颈问题，按生产系统分别制定针对性研究课题。参与者需要从生产工艺的角度出发，深入分析问题，并提出切实可行的优化措施。

本次测评包括汇报、面试和提问等多个环节，以全面评估工艺技术员及其生产技术部骨干的工作能力和潜力。工艺技术员在确保生产安全性、经济性和可实施性的基础上，探索并提出最优的生产工艺改进方案，展现了扎实的专业基础和创新思维，提出推动公司技术创新和工艺优化各项举措。各评委针对汇报内容的技术性、可实施性、经济性等方面进行提问点评，并提出合理建议，着重考察了参与者的专业知识、逻辑思维、沟通表达和应变能力。

本次工艺技术员能力测评不仅是对关键岗位人员胜任能力的一次重要评估，更是为了挖掘员工潜能，激发他们从生产工艺的角度思考和解决问题。此举不仅有助于解决当前生产中的实际问题，还能培养出更多具有创新能力的专业人才。（段佳宇）