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为帮助新入职员工快速融入团队，提升员工的业务技能与专业知识水平，确保水煤浆添加剂厂顺利投产及后续生产运营的稳定高效，4月23日，神渭管运公司水煤浆添加剂厂召开新入职员工内部培训动员会，班子成员、各部室负责人和全体员工等12人参加。

会上，水煤浆添加剂厂经理刘兴宇对新员工的到来表示热烈欢迎。随后，他围绕“确保添加剂厂顺利投产、确保产出合格产品”这一核心目标，详细阐述对此次培训的期望。他强调，每位员工要报着“为什么学”“学什么”“怎么学”的态度完成本次培训课程；他要求，新员工要迅速调整心态，转变角色，全身心积极投入到新工作环境中；期待培训结束能看到每位员工带着扎实的知识、满满的信心参与到设备安装、工艺调试中，共同迎接水煤浆添加剂厂顺利投产的重要时刻。

副经理陆汀洲在动员会宣贯神渭管运公司关于贯彻落实“四种经营理念”“四重管理”等部署要求。要求新员工严格遵守添加剂厂的各项规章制度，保持良好的工作纪律，确保工作的高效执行，全体员工共同努力为新厂的投产和后续运营奠定坚实的基础。与会期间，培训负责人还对该次培训方案进行简要介绍并提出培训要求。

副经理张进在会上以河北承德“4·8”等火灾事故案例为切入点，深入剖析了安全生产的重要性，提醒员工要时刻保持警惕，严格遵守安全生产规程，确保个人和企业的安全。他强调，新员工要深刻认识到安全生产的紧迫性和重要性，将安全意识内化于心、外化于行，为新厂的投产和运行提供坚实的安全保障。

新入职员工表示，将保质保量完成培训任务，将所学所见转化为解决实际问题的能力，以严谨作风努力工作，向水煤浆添加剂厂交上满意答卷。培训负责人表示，将严格按照培训计划，系统讲解专业知识，结合实际操作案例，确保新员工能够全面掌握岗位技能，为水煤浆添加剂厂的投产运营贡献力量。

据悉，本次内部培训水煤浆添加剂厂采取“理论授课+现场实践”相结合的方式进行，后期还将组织新员工进行外出培训，旨在进一步提升新员工的专业素养和实践能力，为公司高质量发展贡献力量。（杨键周）